ACCIDENTE DE TRABAJO DECRETO 1072 MISTERIOS

En primer emplazamiento, el daño sufrido por la persona trabajadora debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo.En cualquier caso, el trabajador se ve descocado de la carga de la prueba siempre que la lesión se produzca en su entorno laboral.Ni se ha considerado cuando sufre un accidente al desplazarse al trabajo desde el domici

Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.Es esencial que la asignación de recursos cuente con el pleno apoyo de la Alta Dirección, según los requisitos de la cláusula 5, para impulsar el mantenimiento de un